Na een onderzoek bij een werkgever nam het UWV het standpunt in dat iemand die voor deze werkgever werkzaamheden verrichtte niet verplicht verzekerd was voor de werknemersverzekeringen. De betrokkene maakte tegen het besluit van het UWV bezwaar, waarna het UWV de betrokkene alsnog verplicht verzekerd achtte. De werkgever ging hiertegen in beroep bij de rechtbank. De rechtbank was van oordeel dat geen sprake was van verplichte verzekering. Vervolgens ging de...

Werkgevers kunnen de reiskosten van hun werknemers vergoeden. Vergoedingen van reiskosten zijn aan bepaalde maxima gebonden. Als een werkgever het vervoer van zijn werknemers zelf regelt, bijvoorbeeld door het instellen van een busdienst, kan de werkgever geen vergoeding geven voor de met dat vervoer afgelegde afstand. Een werkgever die op de luchthaven Schiphol was gevestigd had voor zijn personeel parkeerplaatsen geregeld aan de rand van de luchthaven. Vanaf de parkeerplaatsen...

Voor de loonbelasting en de premies werknemersverzekering heeft enkele jaren een vrijstelling gegolden voor de vergoeding door werkgevers aan werknemers van computers. Deze vrijstelling werd veelvuldig gebruikt voor zogenaamde PC-privéregelingen. De vrijgestelde vergoeding bedroeg maximaal € 2.269 (f 5.000) per periode van drie jaar. In veel gevallen werd bruto salaris omgezet in een netto vergoeding. Dat was mogelijk als toekomstige loonelementen werden geruild voor een vergoeding, mits de verlaging van...